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2008.04.02
名ばかり管理職
《残業手当不払い問題》
一般的には課長以上が管理
職とされ残業手当はカットとい
う企業が多いようです。労基
法では管理監督職には残業
手当ては不要としていますが
実情は一般従業員と同じく権
限や自由裁量はないことが多
いのではないでしょうか？
管理監督者の範囲についての
行政通達によると「経営と一体
的な立場にある者」とされその
名称にとらわれず職務と職責
勤務態様 その地位にふさわ
しい待遇がなされているかどう
か？ 実態に照らして判断すべ
きとされている。
ポイントは
1.経営の決定に参画しているか？
2.出退勤は厳格な規制はあるか？
3.十分な役付手当を支給してる？
4.賞与は一般従業員と異なるか？
ﾏｸﾄﾞﾅﾙﾄﾞの店長は管理監督職か？
法廷はNOと判断したが控訴中
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